Включается ли компенсация неиспользованного отпуска в расчет среднего для пособия по безработице?

Comments

• Компенсация за неиспользованный отпуск обчно никуда не входит Справка по какому пособию?
• Цитата: Коллеги, добрый день. Подскажите, плиз.Сотрудник уволился 31.05.2010.Отработал полностью Март-Апрель-Май, без больничных и отпусков.В мае дополнительно выплачено: Премия за май - берем, я так понимаю, полностью, и компенсация неиспользованного отпуска.Вот в нет затык - брать или не брать в расчет среднего для справки по пособию?Заранее спасибо за ответы.

  
  
  Да, учитываются все доходы (и в справке делается пометка о том, что это компенсация).
• Цитата: Компенсация за неиспользованный отпуск обчно никуда не входит Справка по какому пособию?

  
  
  Справка для установления пособия по безработице.
  
  Два разных ответа - жду еще, спасибо!
• Цитата: Цитата: Коллеги, добрый день. Подскажите, плиз.Сотрудник уволился 31.05.2010.Отработал полностью Март-Апрель-Май, без больничных и отпусков.В мае дополнительно выплачено: Премия за май - берем, я так понимаю, полностью, и компенсация неиспользованного отпуска.Вот в нет затык - брать или не брать в расчет среднего для справки по пособию?Заранее спасибо за ответы.Да, учитываются все доходы (и в справке делается пометка о том, что это компенсация).

  
  
  Вы знаете, в Справке нет поля, где можно было бы отдельно указать данную компенсацию. Там вот так:
  
  "Средний месячный заработок (денежное довольствие), исчисленный за последние три месяца перед увольнением, составил __49 972__ руб. _64_ коп. (сорок девять тысяч девятьсот семьдесят два рубля шестьдесят четыре копейки)"
• В соответствии со статьей 30 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице выплачивается уволенным гражданам в процентном отношении от среднего заработка, исчисленного за три последних месяца по последнему месту работы. ....
  Средняя заработная плата для определения размера пособия по безработице рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Минтруда России от 12.08.2003 № 62 (
  В соответствии с пунктами 2 и 4 Порядка в расчет включаются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у данного работодателя. Исключаются из расчетного периода суммы и время, за которое они начислены, в частности, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством (отпуск, командировка) или работник получал пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Я компенсацию не включаю. Или что-то упустила?
• По моему, в справке на установление пособия по безработице, указывается заработок за последние три месяца, предшествующие увольнению. Т. е. майское начисление туда не попадает.
• Цитата: В соответствии с пунктами 2 и 4 Порядка в расчет включаются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у данного работодателя.Исключаются из расчетного периода суммы и время, за которое они начислены, в частности, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством (отпуск,командировка) или работник получал пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам.Я компенсацию не включаю. Или что-то упустила?

  
  
  Таким образом, компенсацию не включаем. По крайней мере это логично. Спасибо!
  
  
• Цитата: По моему, в справке на установление пособия по безработице, указывается заработок за последние три месяца, предшествующие увольнению. Т. е. майское начисление туда не попадает.

  
  
  Поскольку сотрудник уволился 31 мая - май берем.
• Более точный ответ: "Постановление Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 62
  "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости"
  3. Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения"
• Цитата: Более точный ответ: "Постановление Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 62"Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости"3. Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения"

  
  
  То есть Вы бы взяли Февраль-Апрель?
  В Консультанте во всяких примерах берут все-таки последний месяц, если дата увольнения - последнее число месяца.
• Эту информацию я заполняла в мае 2010. Позвонила в нашу службу занятости и они меня отправили почитать эту инструкцию. Кстати, в коментарии написано: Комментарий ГАРАНТа
  Согласно Определению Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 8 июня 2006 г. N КАС06-151 пункт 3 настоящего Порядка по своему содержанию не исключает возможность включения в состав расчетного 3-х месячного периода последнего месяца работы, в котором произведено увольнение, если это отвечает интересам работника.
  
• Цитата: В соответствии со статьей 30 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице выплачивается уволенным гражданам в процентном отношении от среднего заработка, исчисленного за три последних месяца по последнему месту работы. ....Средняя заработная плата для определения размера пособия по безработице рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Минтруда России от 12.08.2003 № 62 (В соответствии с пунктами 2 и 4 Порядка в расчет включаются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у данного работодателя. Исключаются из расчетного периода суммы и время, за которое они начислены, в частности, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством (отпуск,командировка) или работник получал пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Я компенсацию не включаю. Или что-то упустила?

  
  
  Это еще раз доказывает, что в каждом регионе свои требования. В форме справки нашего Центра занятости есть графа об отпуске, и мы, соответственно, ее заполняем ( я, кстати, и писала о форме справки, а не о расчете среднего заработка; не так выразилась).
• Цитата: Исключаются из расчетного периода суммы и время, за которое они начислены, в частности, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством (отпуск,

  
  Если подходить буквально, то у компенсации за отпуск в отличии от отпуска нет "периода".
  Когда мы считаем отпуска и больничные, то обычно такой вопрос не возникает, так как все это происходит до увольнения когда никаких компенсаций в помине нет (больничные после увольнения достаточно редки).
  
  Но если рассуждать просто по здравому смыслу, то очевидно, что учет компенсации за отпуск в расчете среднего заработка искажает сумму среднего заработка в сторону увеличения.
  На мой взгляд компенсация за отпуск должна исключаться из расчета среднего не смотря на то, что у нее нет "физического" периода календарных дней исключаемых из расчетного периода.
• Цитата: Цитата: Исключаются из расчетного периода суммы и время, за которое они начислены, в частности, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством (отпуск,Если подходить буквально, то у компенсации за отпуск в отличии от отпуска нет "периода".Когда мы считаем отпуска и больничные, то обычно такой вопрос не возникает, так как все это происходит до увольнения когда никаких компенсаций в помине нет (больничные после увольнения достаточно редки).Но если рассуждать просто по здравому смыслу, то очевидно, что учет компенсации за отпуск в расчете среднего заработка искажает сумму среднего заработка в сторону увеличения.На мой взгляд компенсация за отпуск должна исключаться из расчета среднего не смотря на то, что у нее нет "физического" периода календарных дней исключаемых из расчетного периода.

  Ну дак и я об этом же! Когда даем справку в ПФ о зарплате то компенсацию мало того что не включаем а внизу еще и пишем о том что компенсация не включена