В трудовой книжке указано неточное название профессии: как оформить приказ для исправления записи?

Comments

• Схиэна, добрый день, может сделать изменения в штатку?
  и там прописать Контролер качества (контролер ОТК) и в должностной инструкции тоже отметить что это одно и то же
• smv_mars, в штатном расписании в отделе технического контроля так и написана профессия - контролер качества, а в приказе и в ТК сокращенно: принята контролером ОТК (ОТК сокращенно). Как в этом случае поступить? На коком основании исправить неточное написание профессии в ТК? Издать приказ? тогда о чем, о том что приказ о приеме на работу составлен неточно, неправильно, должность указана не по штатному расписанию?
  
  smv_mars, во всех табелях и в документах по СОУТ написано как в штатке - контролер качества
• Цитата: в штатном расписании в отделе технического контроля так и написана профессия - контролер качества, а в приказе и в ТК сокращенно: принята контролером ОТК (ОТК сокращенно). Как в этом случае поступить? На коком основании исправить неточное написание профессии в ТК? Издать приказ? тогда о чем, о том что приказ о приеме на работу составлен неточно, неправильно, должность указана не по штатному расписанию?smv_mars, во всех табелях и в документах по СОУТ написано как в штатке - контролер качества

  Штатное расписание менять - вообще не вариант.
  Легче исправить трудовую книжку.
  У меня было ОЧЕНЬ много таких неправильных записей - практически вся организация.
  Как я делала.
  
  Я изложила в служебной записке все неточности. Что в приказах одно, в штатном расписании второе, в трудовой книжке - третье.
  Далее на служебке директор указал - внести изменения в соответствии с законом (красиво написать надо). Вы издаете приказ, в котором прописываете, что в целях приведения в соответствие приказа о приеме  от ... №... и штатного расписания, утвержденного приказом ... такого-то числа, приказываю, 1. внести изменения в приказ о приеме на работу по строке "структурное подразделение" или "должность" ... и изложить его в следующей редакции. 
  2. начальнику ОК ... внести изменения в учетные кадровые документы (личная карточка, внести изменения в трудовую книжку работника)
  Вносите изменения, а далее делаете запись в трудовой книжке.  
  
  Примерно так.
• Анна Влада, спасибо за ответ! Я понимаю, что основание в ТК писать приказ, в котором будет указано об исправлении названия профессии.
• Цитата: Я понимаю, что основание в ТК писать приказ, в котором будет указано об исправлении названия профессии.

  Да.
  Я правда, делала чуть серьезнее по одной простой причине - у меня было это массово. поэтому, у меня был издан приказ на создание комиссии. По каждому сотруднику я все это оформляла актом, в котором прописывала что и как. Далее в протоколе комиссии уже писала, что нужно внести запись такую-то. Работник в этом документе ставил свою подпись о согласии, и я уже дублировала в трудовую книжку запись. Но работник писал: согласен, подпись, дата.
  
  Чтобы потом не сказал - зачем Вы вообще записи исправили и так далее.