Расчет среднего заработка за время болезни, когда работник уже нигде не трудится

Comments

• Добрый вечер.
  Может быть речь идет о выплате пособия по временной нетрудоспособности?
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Работник проработал по срочному трудовому договору 1 месяц, с 8 февраля по 7 марта, уволился и больше нигде не работал. Через некоторое время его переехала машина, болел месяц.

  
  С этого места, пожалуйста, подробнее. Если между увольнением и травмой прошло более 30 дней, пособие работнику не положено вообще. Уточните дату начала больничного.
  
  

  Цитата: Сейчас встает вопрос о взыскании ср.заработка за время болезни и работнику выгодно, чтобы заработок рассчитали по последнему месту работы, попытка сделать это самостоятельно успехом не увенчалась. Например: у работника был месячный оклад 10 тыс, из них в феврале пришлось 7 тыс и в марте 3. Если считать по правилам, то в марте 3 + в феврале 7, но это за два месяца, делим на 2 и получаем средний заработок 5 тыс. Где ошибка?

  
  С 01.01.2011 средний заработок считается за 2 года, предшествующие году наступления страхового случая, то есть для 2013 года берутся 2011+2012. Если информация о заработке отсутствует, то пособие рассчитывается из МРОТ.
  Пособие = 171,12 * коэффициент стажа (60%, 80% или 100%) * РК * коэффициент занятости * количество дней болезни.
  
  Из закона 255-ФЗ:
  

  Цитата:Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом О государственных пособиях гражданам, имеющим детей.
• Прошу прощения за неточный вопрос. Речь идет о взыскании в судебном порядке среднего заработка с того, кто задавил работника. Т.е. по нормам гражданского кодекса.
• Цитата: Прошу прощения за неточный вопрос. Речь идет о взыскании в судебном порядке среднего заработка с того, кто задавил работника. Т.е. по нормам гражданского кодекса.

  
  В гражданском кодексе не предусмотрен алгоритм расчета среднего заработка.
  Порядок расчета среднего заработка изложен в Постановлении 922 от 24.12.2007. Оно небольшое, посмотрите.
• Цитата: Цитата: Прошу прощения за неточный вопрос. Речь идет о взыскании в судебном порядке среднего заработка с того, кто задавил работника. Т.е. по нормам гражданского кодекса.В гражданском кодексе не предусмотрен алгоритм расчета среднего заработка.Порядок расчета среднего заработка изложен в Постановлении 922 от 24.12.2007. Оно небольшое, посмотрите.

  
  Спасибо, но в п.1 постановления говорится, что оно относится для всех случаев по ТК. А здесь - гражданский кодекс, ст.1086, п.3 : Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
  
  Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены
  Вот и получается, что средний будет или ничего или 50% от фактического. 🤨
• Добрый день!
  Вeaver, когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
• Добрый день.
  

  Цитата: Вот и получается, что средний будет или ничего или 50% от фактического.

  
  Почему? Ну про "ничего" - ещё куда ни шло. Это прямо следует из:
  

  Цитата:Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либоисключаются из подсчета при невозможности их замены

  
  А 50%-то откуда?
  
  Если "буквально" читать ст.1086 ГК РФ, то получается, что надо взять доход за полностью отрабаотанные месяцы в пероде "12 месяцев, предшествовавших повреждению здоровья", и разделить на количество полных отработанных месяцев в этом периоде. Потому как единственными отработанными месяцами до увольнения являются "не полные" февраль и март, они исключаются из расчёта. Определить средний заработок при этом не представляется возможным. В этом случае, наверно, можно применить п.4 ст.1086 ГК РФ:
  

  Цитата:В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитываетсяпо его желанию заработок до увольнения либообычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
• Цитата: Добрый день.Цитата: Вот и получается, что средний будет или ничего или 50% от фактического.Почему? Ну про "ничего" - ещё куда ни шло. Это прямо следует из:Цитата:Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либоисключаются из подсчета при невозможности их заменыА 50%-то откуда?Если "буквально" читать ст.1086 ГК РФ, то получается, что надо взять доход за полностью отрабаотанные месяцы в пероде "12 месяцев, предшествовавших повреждению здоровья", и разделить на количествополныхотработанных месяцев в этом периоде. Потому как единственными отработанными месяцами до увольнения являются "не полные" февраль и март, они исключаются из расчёта. Определить средний заработок при этом не представляется возможным. В этом случае, наверно, можно применить п.4 ст.1086 ГК РФ:Цитата:В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитываетсяпо его желанию заработок до увольнения либообычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

  
  
  Спасибо. Половина - это потому, что не полностью проработанные месяцы исключаются из подсчета по желанию т.е. это можно трактовать так, что один месяц я желаю исключить из расчета, а другой нет.
  Согласен, что можно средний размер работника его квалификации, но он будет еще ниже т.к. работник работал в газпроме, где э/п непропорционально высокие, поэтому он и хочет по ним рассчитать.
  Может еще какая зацепка найдется?