Период работы в приказе на отпуск

Comments

• Цитата: Добрый день! Помогите, пожалуйста разобраться : период работы с 06.06.2011г , 16 апреля 2012года идет в отпуск на 14 дней. с 1 августа берет оставшиеся 14 дней отпуска.Подскажите, как правильно указать периоды работы в приказах: по первым и вторым 14 дням? Спасибо.Прочла много материала на форуме, но не могу разобраться.

  
  06.06.2011-05.06.2012 (1-й отпуск - 14 дней)
  06.06.2011-05.06.2012 (2-й отпуск 14 дней)
  Периоды работы одинаковы, т.к. ежегодный оплачиваемый отпуск по ТК 28 к.д., это конечно если не доп. отпуска.
  
  Когда в следующий раз пойдет в отпуск период будет
  06.06.2012-05.06.2013 (3-й отпуск)
• Добрый день!
  

  Цитата: Добрый день! Помогите, пожалуйста разобраться : период работы с 06.06.2011г , 16 апреля 2012года идет в отпуск на 14 дней. с 1 августа берет оставшиеся 14 дней отпуска.Подскажите, как правильно указать периоды работы в приказах: по первым и вторым 14 дням? Спасибо.Прочла много материала на форуме, но не могу разобраться.

  
  Период работы указываете с 06.06.11 по 05.06.12 в обоих случаях.
• Поняла, спасибо большое . И сразу ещё вопрос на эту тему: Вопрос удалён модератором.
• Добрый день!
  

  Цитата: Поняла, спасибо большое . И сразу ещё вопрос на эту тему: Принят на работу 01.10.11 в отпуск идет с 09.07.12 на 28 к.д( ИП отпускает)Период работы в приказе будет с 01.10.21г по 08.07.12.А следующий период 09.07.12- 08.07.13 Правильно?Спасибо

  
  Нет.Период-календарный год,т.е 01.10.11-30.09.12,а кол-во дней отпуска 28.Следующий период работы будет с 01.10.12-30.09.13
• Спасибо, при увольнении нужно будет считать дни отпуска уже использованного и который полагается, чтобы верно посчитать компенсацию или наоборот Да?
• Цитата: Спасибо, при увольнении нужно будет считать дни отпуска уже использованного и который полагается, чтобы верно посчитать компенсацию или наоборот Да?

  
  
  Необходимо будет расчитать отпуск за период работы сотрудника с даты приема по дату увольнения (включительно) и от получившихся дней отпуска вычесть уже использованные.
• Добрый день!
  

  Цитата: Спасибо, при увольнении нужно будет считать дни отпуска уже использованного и который полагается, чтобы верно посчитать компенсацию или наоборот Да?

  
  Рассчитать сколько положено за отработанный период( с даты приема по дату увольнения) -сколько уже использовано.
• Цитата: Поняла, спасибо большое . И сразу ещё вопрос на эту тему: Принят на работу 01.10.11 в отпуск идет с 09.07.12 на 28 к.д( ИП отпускает)Период работы в приказе будет с 01.10.21г по 08.07.12.А следующий период 09.07.12- 08.07.13 Правильно?Спасибо

  
  
  Добрый день.
  Автору вопроса и всем участникам обсуждения должна напомнить, что это уже новый вопрос, который по правилам форума должен обсуждаться в новой теме! Пожалуйста, не забывайте о правилах и не нарушайте их.
• Прошу пощения за нарушения, честное слово, не сознательно, а сразу по горячим следам потянулся и следующий вопрос.Спасибо за ответы