Оформление добровольного медицинского страхования в ООО на УСНО

Comments

• Цитата: Добрый день!Подскажите пожалуйста, ООО на УСН(доходы-расходы-15%), как правильно оформить ДМС и учитывается ли сумма ДМС в расходах при расчете единого налога за квартал, или как КАСКО - не учитывается т.к добровольное страхование а не обязательное.Подскажите какие для оформления нужны документы и куда их подавать?Заранее благодарю.

  
  
  Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Цитата: Добрый день!Подскажите пожалуйста, ООО на УСН(доходы-расходы-15%), как правильно оформить ДМС и учитывается ли сумма ДМС в расходах при расчете единого налога за квартал, или как КАСКО - не учитывается т.к добровольное страхование а не обязательное.

  
  Доброго дня! В общем случае расходы на добровольное страхование работников при УСН могут учитываться при расчете ЕН - они могут быть включены в состав расходов на оплату труда в порядке согласно п.16 ст.255 НК РФ при соблюдении определенных условий:
  1. страховая организация должна иметь лицен­зию на осуществление соответствующих ви­дов деятельности в РФ;
  2. договор должен быть заключен не менее, чем на один год;
  3. взносы по договорам добровольного лично­го страхования включаются в состав расходов в сумме не более 6% от суммы расходов на оплату труда.
  Естественно, что платежи/взносы по договорам ДМС для признания в расходах при УСН должны быть оплачены.
  
  Возможны споры с контролирующими органами.
  
  Вот ещё нашла
  

  Цитата:Расходы на добровольное медицинское страхование при применении УСНОрганизация применяет УСН с объектом налогообложения «доходы минус расходы». В 2010 г. она заключила договоры добровольного медицинского страхования работников со страховой компанией сроком на один год. Можно ли учесть взносы по указанному договору в составе расходов при исчислении налога, уплачиваемого в связи с применением УСН?На наш взгляд, организация, применяющая упрощенную систему налогообложения с объектом «доходы минус расходы», вправе учитывать взносы по договорам добровольного медицинского страхования работников, заключенным на один год, в составе расходов при исчислении налога, уплачиваемого в связи с применением УСН.Несмотря на то что в закрытом перечне «разрешенных» при УСН расходов (ст. 346.16 НК РФ) подобные затраты прямо не поименованы, организация может учесть их в составе расходов на основании подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ как расходы на оплату труда.Дело в том, что затраты на оплату труда «упрощенцев» определяются в порядке, предусмотренном ст. 255 НК РФ для плательщиков налога на прибыль организаций (п. 2 ст. 346.16 НК РФ). А плательщики налога на прибыль вправе включать в состав расходов на оплату труда суммы взносов по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников (п. 16 ст. 255 НК РФ). При этом взносы по таким договорам включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда.Однако стоит отметить, что существует и иной подход к решению данного вопроса. Этот подход демонстрируют отдельные специалисты контролирующих органов в частных разъяснениях. Суть его заключается в следующем. Подпункт 7 п. 1 ст. 346.16 НК РФ разрешает относить в состав расходов при исчислении налога, уплачиваемого в связи с применением УСН, только расходы на все виды обязательного страхования работников, имущества и ответственности. Эта норма является специальной по отношению к общей норме ст. 255 НК РФ. Поэтому налогоплательщики, применяющие УСНО с объектом налогообложения «доходы минус расходы», не вправе учитывать в составе расходов при исчислении единого налога суммы взносов по договорам добровольного личного страхования работников.Таким образом, нужно иметь в виду, что при учете взносов по договорам добровольного медицинского страхования работников, заключенных на один год в составе расходов при исчислении налога, уплачиваемого в связи с применением УСН, возможны претензии со стороны проверяющих инстанций. Причем ввиду отсутствия судебной практики по данному вопросу сложно предсказать, какую позицию займет суд в случае возможного судебного разбирательства.О. Мокроусов,Еженедельник "Экономика и жизнь" N 17, 2011 г.
• Добрый день!
  
  Огромное спасибо за полный ответ! А скажите если мы заключим договор по ДМС и оплатим сразу всю сумму и при расчете единого налога не будем учитывать эту сумму вообще нигде просто как и КАСКО нигде в расходах не учитываем. Как весь этот процесс происходит до меня не доходит вообще вот смотрите: я заключаю договор на ДМС со страх комп. перечисляю по договору деньги ДМС на 1 год суммуа договора 20 000( это все примет-точно не знаю). Далее мне выдают полис ДМС на нем какая будет сумма лежать 20 000 или это я только сумму по договру оплатила, а отдельно потом надо будет ежемесячно перечислять еще какую -нибудь сумму или единоразово оплатила и все. И еще вопрос у сотрудника з/п начисленная 22 000(на руки 19140) можно ли мне сделать так чтоб на ДМС у сотрудника была сумма не менее 20 000. или какие-то 6% от расходов на з/п вот это вообще непойму причем тут.
  
  Заранее благодарю.
• Цитата: Добрый день!Огромное спасибо за полный ответ! А скажите если мы заключим договор по ДМС и оплатим сразу всю сумму и при расчете единого налога не будем учитывать эту сумму вообще нигде просто как и КАСКО нигде в расходах не учитываем. Как весь этот процесс происходит до меня не доходит вообще вот смотрите: я заключаю договор на ДМС со страх комп. перечисляю по договору деньги ДМС на 1 год суммуа договора 20 000( это все примет-точно не знаю). Далее мне выдают полис ДМС на нем какая будет сумма лежать 20 000 или это я только сумму по договру оплатила, а отдельно потом надо будет ежемесячно перечислять еще какую -нибудь сумму или единоразово оплатила и все. И еще вопрос у сотрудника з/п начисленная 22 000(на руки 19140) можно ли мне сделать так чтоб на ДМС у сотрудника была сумма не менее 20 000. или какие-то 6% от расходов на з/п вот это вообще непойму причем тут.Заранее благодарю.

  
  Можно же так: оплатили всю сумму по договру( с которой договорились со страх. комп. к Примеру 20 000руб). получили ДМС и иди лечись а в расходы вообще нигде не учитывать, просто откинуть эту сумму и все при расчете единого налога?
• Цитата: Можно же так: оплатили всю сумму по договру( с которой договорились со страх. комп. к Примеру 20 000руб). получили ДМС и иди лечись а в расходы вообще нигде не учитывать, просто откинуть эту сумму и все при расчете единого налога?

  
  Иными словами, можно просто не признавать в расходах 😀 .
• Добрый день!
  
  Но так можно сделать если проверка будет ничего не смогут они за это с нас спросить?
  
  Вопрос удалён модератором.
  Заранее благодарю.
• Цитата: Добрый день!Но так можно сделать если проверка будет ничего не смогут они за это с нас спросить?Скажите а если в 2013 в январе мы собираемя выплатить дивиденды эту сумму при расчете чистой прибыли тоже же не учитывать так же как и КАСКО и уунас тоже в расход не ложится и при расчете дивидендов тоже данные суммы фигурировать не будут - верно?Заранее благодарю.

  
  
  Добрый день. Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума , задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих можете поставить ссылку на это обсуждение.