Период для расчета отпускных

Comments

• Цитата: Дни проведенные в командировке из расчетного периода не исключаются, а учитываются полностью, как отработанные. Верно?

  Здравствуйте. Неверно. Из расчетного периода исключите дни, когда сотрудник получал средний заработок. Например, когда он был в командировке (ст. 167 ТК РФ)
• Добрый день!
  
  Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
  (ред. от 15.10.2014)
  "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
  
  

  Цитата:5. При исчислении среднего заработкаиз расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  Так что дни отпуска за свой счет, прогулы не исключаются из подсчета. Что касается неявок - зависит от того, по какой причине были эти неявки.
  
  А вот командировка исключается, так как на период командировки сохраняется средний заработок  (см.п. а)
  
  

  Цитата:Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировкиПри направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
• Цитата: Для определения количества календарных дней расчетного периода из расчетного периода мы исключаем: время отпуска ежегодного, отпуска за свой счет, неявки, дни пропущенные по болезни.Дни проведенные в командировке из расчетного периода не исключаются, а учитываются полностью, как отработанные. Верно?

  Дни, проведенные работником в командировке, исключаются из расчетного периода (так же как и суммы за командировку).
  
  Дни отпуска за свой счет ИСКЛЮЧАЮТСЯ из расчетного периода.
  
  
  Постановление Правительства 922.
  5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
  а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; (это по командировкам, поскольку они оплачиваются по среднему заработку!)
  
  б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
  
  в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
  
  г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
  
  д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  
  е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.  (это по отпуску без сохранения заработной платы, т.к. он предоставляется в соответствии с законодательством, в частности, согласно статье 128 ТКРФ)
  
  Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки [Трудовой кодекс РФ] [Глава 24] [Статья 167]
  При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
  
  Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
  По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
• Цитата: Дни отпуска за свой счет ИСКЛЮЧАЮТСЯ из расчетного периода.

  Добрый день!
  
  Спасибо за поправку 💐
• Добрый день, спасибо за ответы.
  
  Задала один вопрос, а разобрались сразу в двух!
  Делаю выводы : время командировки и отпуска за свой счет ИСКЛЮЧАЮТСЯ из расчетного периода при расчете отпуска.
  
  Спасибо за ответ.